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I think that will be fine. Or maybe "Constitution" on its own. What do the peer graders think? Rowan Morrell New Zealand Local time: English PRO pts in pair: Peer comments on this answer and responses from the answerer agree. And without more context Yes, I think we would maybe need to see this phrase in a complete sentence or paragraph to be absolutely certain about how to translate it. Login to enter a peer comment or grade. Russian PRO pts in pair: Leo has Spanish as well as German? Thanx for agree anyway, Rowan Morrell.

It's the official title of the country's national Constitution, Sergei, but I will agree on a beer! Constitution of the United Mexican States Explanation: Spanish PRO pts in pair: A "learning" a day Felicitaciones por los Small letters mislead me, Oso! Jorge Heladio Azuara Lois. This is the formal name.

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I have it right here. Also much more simply, "The Mexican Constitution". It is the country's Constitution upon which its laws are based. Henry Hinds United States Local time: English, Spanish PRO pts in pair: I'd go for the "Mexican Constitution".

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Los estados deben cumplir con la ley federal tanto como las leyes estatales en lo que respecta al trabajo de menores. El hostigamiento sexual www. Entre los ejemplos de hostigamiento sexual se incluyen: No obstante, el hostigamiento no tiene que ser de naturaleza sexual. Puede incluir comentarios ofensivos o despectivos sobre el sexo de una persona, como las observaciones peyorativas sobre las mujeres en general. Un empleador tiene la responsabilidad legal de investigar las quejas por hostigamiento sexual y tomar las acciones adecuadas para acabar con el problema y asegurarse de que no ocurra otra vez.

Amendment in Spanish | English to Spanish Translation - SpanishDict

Usted debe asegurarse de que usted mismo, su sindicato si tiene uno o alguien designado por usted le comunique a la gerencia acerca de su queja. Si usted califica para la FMLA, su empleador no puede despedirlo por tomar dicha licencia. La tarifa del tiempo extra debe ser una vez y media la tarifa regular que se le paga al trabajador por cada horas trabajada en exceso de 40 en una semana laboral.

A la luz de la ley, todos los trabajadores son iguales, independientemente del color de su piel o de la etnia a la que pertenezcan. Si un empleado es filipino, turco, indoamericano, colombiano o ucraniano, o pertenece a cualquier otra nacionalidad, tiene derecho a las mismas oportunidades de empleo que cualquier otra persona. Virtualmente, la EPA abarca a todos los empleadores.

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Mientras se encuentren de servicio, los empleados deben recibir todos los beneficios disponibles para otros empleados en similares condiciones de licencia. Es ilegal no pagar sus salarios a los trabajadores, o pagarles de menos.


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Un arbitraje contiene muchos de los elementos propios de una audiencia administrativa o de un procedimiento de la Corte. Generalmente, las decisiones del arbitraje son inapelables y vinculantes para todas las partes. Trabajan largas horas, a menudo con bajos salarios. Las normas laborales que los afectan son diferentes. A ellos no se les debe pagar una vez y media sus tarifas regulares por las horas que trabajan pasadas las 40 horas semanales. Los expertos coinciden en que si usted ha sufrido un accidente en su lugar de trabajo, usted debe: Notificar a su supervisor, al departamento de personal y a su delegado sindical.

Se le puede requerir que vea a un doctor seleccionado por su empleador.

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Us ted tiene derecho a todo importe que se le deba pagar luego de perder su empleo. U sted da falso testimonio intencionadamente para que se le paguen beneficios. Cuando el cheque se acaba http: Seguro de desempleo www.


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Castigo por apoyar a un sindica to. Los trabajadores tienen derecho a: Firmar una carta en la que se solicita al empleador que reconozca y negocie con el sindicato. Firmar peticiones o presentar demandas relacionadas con los salarios, horarios, condiciones laborales y otras cuestiones propias del trabajo. Pedir a otros empleados que apoyen al sindicato, firmen cartas o peticiones del mismo o presenten demandas. Amenazar con el cierre de la planta si los empleados seleccionan a un sindicato que los represente.

Prometer a los empleados beneficios para desalentarlos de respaldar al sindicato. Clasifica do de contratista. La medida en la cual los servicios del trabajador son parte integral del negocio del empleador. La naturaleza y el grado de control que el empleador tiene sobre el trabajador. Condiciones la borales inseguras. Para los fines de la ADA , se considera que una persona tiene una discapacidad si: Tiene un historial de dicho impedimento.

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Lleve un registro detallado de los acontecimientos, incluidos fecha, hora, lugar, comentarios y testigos. Si es miembro de un sindicato, contacte a su delegado. Su queja debe incluir: Todos los cargos deben incluir: